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作為一個職場新人，你每件事都會盡力做到最好。你每天早到晚退，穿著得體，從來不會用辦公電腦瀏覽社交網站。

 

但幾個禮拜之后，你就會像其他同事一樣，不知不覺地松懈下來。很快你會開始錯過截止日期，偷偷地刷刷微博，還為自己做事效率大不如前找借口。總之，你的業績考核不佳，但那都是你自己造成的。

 

那么到底是怎么回事呢？很簡單，因為你忘記了職場上最基本的法則。如果你正在尋找一個回到正軌的方法，那就去重溫一下你剛步入職場時得到的忠告，嘗試以下幾個簡單（但常被忽略的）建議吧。

 

 

借口在你老板那里是行不通的，就像你上初中時再怎么裝得楚楚可憐，老師也不會相信你的妹妹扔掉了你的數學作業。同理，無論你看上去有多真誠（比如：我有很多事要做，但我去不幸得了流感！），找借口只會讓你的上司覺得你不會高效利用利用時間。

 

這里有個萬無一失的方法，會給你老板留下深刻印象：照她說的去做。有任務，不要等她來提醒你，更別奢求延期。如果你有問題，在期限內去向他們請教；如果你需要其他部門同事的幫助，在他們有空的時候去找他們。提高工作效率，準時完成任務。

 

如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經常提醒，你很快就會獲得老板的信任和尊重，同時你也會承擔更多的責任，當然還有晉升。

 

 

你也許會認為被貼上“遲到大王”的標簽是件好玩的事，所謂的“遲到大王”總是要等到第五張幻燈片放映時才趕到會議室。所以你急匆匆地闖進會議室，笑著聳聳肩，想象著大家會滿不在乎地說：“哦，是Suzie來了。”

 

但是遲到一點也不好玩。無論你多么堅信自己有懶惰的基因，但事實并非如此。所以類似“我沒辦法”這樣的借口是行不通的。如果你認真對待你的工作，想要讓你的老板對你留下好印象，那就記住準時上班。要是能早到的話，那就更好了。不管付出什么代價（如：多設個鬧鈴，準備個定時操作的咖啡壺，養只在早晨5點需要照顧的小狗），都要去做，因為這些都值得去做。

 

 

現在交流變得如此方便，只要動動手指即可，我們沒有理由過了兩三天還不去回復郵件。我不知道有多少次我寫給各個部門的郵件沒有得到回復，一周過去了，兩周過去了，就這樣石沉大海了。

 

所以，如果你能及時回復郵件，你會得到整個團隊（還有其他任何一個跟你有聯系的人）的尊重，這一點也不足為奇。不知道怎么回復？那也沒理由讓你的郵件一直待在你的收件箱里。無論如何寫個即時回復：“你好，簡。關于這件事我還不是很確定，給我點時間讓我去查一下，我會在周末之前給你回信。”然后，你要做的就是在周末前回復她。

 

我知道，現在每個人都是大忙人。我也不是讓你一收到郵件就去回復（這樣實際上不是高效工作的方法），但是如果你不去回復郵件，給發件人的感覺就是，他還沒有重要到值得你去回復郵件。

 

都是些簡單的建議，不是嗎？在你著手新工作幾個月后，如果你意識到你的上司經常忘記他給你的期限，或者你忘記回復一兩封郵件卻沒有任何不好的事發生，你就要提醒自己注意以上講的幾點建議了。千萬別落入陷阱！回顧這些最基本的建議，你絕對會給你的同事、客戶和老板留下良好的印象。