職場沒有好學歷 如何邁向精英階層
瀏覽次數：1384 發布日期：2016-9-21 14:24:00
來源：她理財網
人人都羨慕精英階層，但不是人人都有機會到這個階層。首先你要有985、211院校的碩士研究生學歷，其次畢業季必須抓住機會考入高薪大公司，隨后在幾年的職業規劃中需按時完成職業升級計劃，該考的證書統統考到手，每一步都不能錯，這樣工作六年后基本可以達到20W以上年薪，成為年輕有為人人羨慕白富美。
符合這些條件并能順利走上這條光明大道的畢竟是少數，那些沒有好學歷的姑娘怎么辦呢？沒有好學歷，就低人一等嗎？沒有好學歷，就要活成loser嗎？沒有好學歷，就活該給985、211墊底嗎？不，沒有好學歷的姑娘也一樣有情懷有血性，肯拼搏能吃苦，腦瓜靈活手腳勤快。那么這些姑娘在先天條件缺失的情況下如何逆襲成精英呢？
先天不足后天補，如果你的目標遠大，在上學時就應該著重去考一些含金量高的證書，這句話的重點在：“含金量高”！證不是越多越好，相反一些含金量低的證書越多越不好，在HR面試官看來，普通證書多而雜只能說明你本人沒有職業規劃和自信，技能不專，方向不明。而有含金量的證書只要有一本，就足以壓倒一切，比如：律師證、注會證、高級口譯證。所以各位在到處瞎考證的姑娘們，放棄奔波吧，靜下心來選擇一種高難度證書，不要怕難，狠命的啃也要啃出來，這是改變你命運的機會。有了這些證書后，即使你非985、211但也能爭取到很多大型企業知名企業高福利企業的偏愛了，定能給你個機會參加面試，與一本畢業生進行一次公平競爭，順利入職的話今后的道路就直奔精英階層。
當然，依舊有大多數的姑娘還是沒有這個機會的，也許是面試被刷，也許是怎么也考不到該考的證書，總之，錯失了進入高福利大公司的機會，那么怎么辦？今后的人生就必須得凄凄慘慘戚戚了嗎？非也！條條大路通羅馬，大公司走不通，我們可以把目光集中在中小企業。大企業培養人才，小企業鍛煉人才。只是中小企業魚龍混雜，如何挑選出有潛力有實力的企業，這是決定今后人生方向的一個選擇點。
平時接到很多迷茫的姑娘咨詢，工作短短幾年任職的公司一換再換，始終沒有合適自己的企業，時間浪費了，本事沒學到。問他們當時是怎么選擇公司的，都是統一個回答：拿到哪家offer就去哪家，沒經過調研和挑選。其實到中小企業入職是最需要挑選的。大公司有嚴格和成熟的人才培養體系，你進去了只要按照步驟走，技能和職業提升就是按部就班的事。而中小企業呢？很多還不成熟，對員工的職業生涯基本處于“自我放養”狀態，全靠自覺和自學，如果企業平臺差一點，還有可能根本學不到東西，碌碌無為幾年后重新找工作與剛畢業的學生一個起步階段。所以，挑好入職企業是今后能否晉升到精英階層的關鍵。那么，如何挑公司呢？
方法來了。
1、網絡搜索，瀏覽公司的網站，對公司的行業和業務有所了解。一家公司的網站往往能反應公司的文化，浮夸吹牛的公司不能選，網站內容錯別字連篇、語句不通的公司不選，招聘啟事薪資超高實際入職薪資相差甚遠的公司不選。網站格式標準、內容整潔，介紹公司業務詳盡的企業可作為考慮，進入下一個篩選環節。
2、了解公司的規模和基本工商資料，可登陸當地的工商行政管理局網站或手機下載“企信寶”輸入公司全稱進行查詢，首先看公司的注冊資金，說實話，注冊資金太低的就不去了，比如50萬100萬的，不是看不起小企業，資金規模這么小的企業能給你多高的薪酬，就算它能在這惡劣的市場競爭中堅持下來，你要陪伴它多久才能等它成長給你回報，如果你還珍惜自己的青春，請淘汰這些小資金公司吧。其次看一下股權結構，也就是公司的股東，如果股東全是自然人，并且股東姓氏都相同，那么就是典型的家族企業，父子親戚同上陣之類的，這樣的企業如果沒有特別的優勢不建議去，裙帶關系極其緊密，導致科學公平的管理制度無法推行，很難有長遠和突破性的發展。如果占股比較重的股東中有企業法人，通常情況下會還不錯，管理制度會相對科學些，可以繼續查一下法人股東的資金情況，以確定股東的資金實力，股東實力越強公司越有后勁。另外還需要看一下企業的行政處罰信息和嚴重違法失信信息，以確定這家企業是否正常運營。最后還可以看一下法院公告和法院判決，如果這家企業涉及到違信的官司太多，那么可要果斷放棄入職。
3、以上是對公司的背調，如果各項條件都通過的話，說明還是一家有發展前景的企業。企業選好了，下面要選一個職位。我們知道中小企業的優點勝在“船小好調頭”，碰到好的市場機遇和政策機遇時，很可能短期內就會突飛猛進資產暴增，但是并不是中小企業的每一位員工都可以享受到利潤紅利的，中小企業不同于大企業，權利更集中，老大說了算，如果你只是一位芝麻小員工，當公司發展時，頂多定期給你加些小工資而已，很難真正享受到利潤紅利，你的職位必須是公司發展的核心崗位，那么在公司發展時才有你的一席之地，你會成為公司不可丟失的成員，所以選好核心崗位是關鍵。 滿足以上種種，姑娘們可以放心的加入這家公司了，為公司全力以赴，陪伴公司成長，當你陪伴公司從初創型企業慢慢走向成熟型企業，你的職業生涯和公司發展融為一體時，收入的增長就會滾滾而來，甚至超越985、211的小精英們，獨創自己的一番天地，真正擺脫loser人生逆襲成精英階層。這就是到大公司工作和去小公司工作的區別，人生定位和職業發展會全然不同，但各有精彩，前提是，你必須選對公司，否則只會在一次又一次的跳槽中，無奈失落毫無長進，工作經歷復雜，專業廣而不精，到最后成為一個不停失業不停找工作混口飯吃的真loser。想避免這種結果，必須學會挑選工作，火眼金睛走一條正確的路，趕上甚至超越那些學霸們，活出自己的精彩人生！
符合這些條件并能順利走上這條光明大道的畢竟是少數，那些沒有好學歷的姑娘怎么辦呢？沒有好學歷，就低人一等嗎？沒有好學歷，就要活成loser嗎？沒有好學歷，就活該給985、211墊底嗎？不，沒有好學歷的姑娘也一樣有情懷有血性，肯拼搏能吃苦，腦瓜靈活手腳勤快。那么這些姑娘在先天條件缺失的情況下如何逆襲成精英呢？
先天不足后天補，如果你的目標遠大，在上學時就應該著重去考一些含金量高的證書，這句話的重點在：“含金量高”！證不是越多越好，相反一些含金量低的證書越多越不好，在HR面試官看來，普通證書多而雜只能說明你本人沒有職業規劃和自信，技能不專，方向不明。而有含金量的證書只要有一本，就足以壓倒一切，比如：律師證、注會證、高級口譯證。所以各位在到處瞎考證的姑娘們，放棄奔波吧，靜下心來選擇一種高難度證書，不要怕難，狠命的啃也要啃出來，這是改變你命運的機會。有了這些證書后，即使你非985、211但也能爭取到很多大型企業知名企業高福利企業的偏愛了，定能給你個機會參加面試，與一本畢業生進行一次公平競爭，順利入職的話今后的道路就直奔精英階層。
當然，依舊有大多數的姑娘還是沒有這個機會的，也許是面試被刷，也許是怎么也考不到該考的證書，總之，錯失了進入高福利大公司的機會，那么怎么辦？今后的人生就必須得凄凄慘慘戚戚了嗎？非也！條條大路通羅馬，大公司走不通，我們可以把目光集中在中小企業。大企業培養人才，小企業鍛煉人才。只是中小企業魚龍混雜，如何挑選出有潛力有實力的企業，這是決定今后人生方向的一個選擇點。
平時接到很多迷茫的姑娘咨詢，工作短短幾年任職的公司一換再換，始終沒有合適自己的企業，時間浪費了，本事沒學到。問他們當時是怎么選擇公司的，都是統一個回答：拿到哪家offer就去哪家，沒經過調研和挑選。其實到中小企業入職是最需要挑選的。大公司有嚴格和成熟的人才培養體系，你進去了只要按照步驟走，技能和職業提升就是按部就班的事。而中小企業呢？很多還不成熟，對員工的職業生涯基本處于“自我放養”狀態，全靠自覺和自學，如果企業平臺差一點，還有可能根本學不到東西，碌碌無為幾年后重新找工作與剛畢業的學生一個起步階段。所以，挑好入職企業是今后能否晉升到精英階層的關鍵。那么，如何挑公司呢？
方法來了。
1、網絡搜索，瀏覽公司的網站，對公司的行業和業務有所了解。一家公司的網站往往能反應公司的文化，浮夸吹牛的公司不能選，網站內容錯別字連篇、語句不通的公司不選，招聘啟事薪資超高實際入職薪資相差甚遠的公司不選。網站格式標準、內容整潔，介紹公司業務詳盡的企業可作為考慮，進入下一個篩選環節。
2、了解公司的規模和基本工商資料，可登陸當地的工商行政管理局網站或手機下載“企信寶”輸入公司全稱進行查詢，首先看公司的注冊資金，說實話，注冊資金太低的就不去了，比如50萬100萬的，不是看不起小企業，資金規模這么小的企業能給你多高的薪酬，就算它能在這惡劣的市場競爭中堅持下來，你要陪伴它多久才能等它成長給你回報，如果你還珍惜自己的青春，請淘汰這些小資金公司吧。其次看一下股權結構，也就是公司的股東，如果股東全是自然人，并且股東姓氏都相同，那么就是典型的家族企業，父子親戚同上陣之類的，這樣的企業如果沒有特別的優勢不建議去，裙帶關系極其緊密，導致科學公平的管理制度無法推行，很難有長遠和突破性的發展。如果占股比較重的股東中有企業法人，通常情況下會還不錯，管理制度會相對科學些，可以繼續查一下法人股東的資金情況，以確定股東的資金實力，股東實力越強公司越有后勁。另外還需要看一下企業的行政處罰信息和嚴重違法失信信息，以確定這家企業是否正常運營。最后還可以看一下法院公告和法院判決，如果這家企業涉及到違信的官司太多，那么可要果斷放棄入職。
3、以上是對公司的背調，如果各項條件都通過的話，說明還是一家有發展前景的企業。企業選好了，下面要選一個職位。我們知道中小企業的優點勝在“船小好調頭”，碰到好的市場機遇和政策機遇時，很可能短期內就會突飛猛進資產暴增，但是并不是中小企業的每一位員工都可以享受到利潤紅利的，中小企業不同于大企業，權利更集中，老大說了算，如果你只是一位芝麻小員工，當公司發展時，頂多定期給你加些小工資而已，很難真正享受到利潤紅利，你的職位必須是公司發展的核心崗位，那么在公司發展時才有你的一席之地，你會成為公司不可丟失的成員，所以選好核心崗位是關鍵。 滿足以上種種，姑娘們可以放心的加入這家公司了，為公司全力以赴，陪伴公司成長，當你陪伴公司從初創型企業慢慢走向成熟型企業，你的職業生涯和公司發展融為一體時，收入的增長就會滾滾而來，甚至超越985、211的小精英們，獨創自己的一番天地，真正擺脫loser人生逆襲成精英階層。這就是到大公司工作和去小公司工作的區別，人生定位和職業發展會全然不同，但各有精彩，前提是，你必須選對公司，否則只會在一次又一次的跳槽中，無奈失落毫無長進，工作經歷復雜，專業廣而不精，到最后成為一個不停失業不停找工作混口飯吃的真loser。想避免這種結果，必須學會挑選工作，火眼金睛走一條正確的路，趕上甚至超越那些學霸們，活出自己的精彩人生！
Copyright(C) 1998-2025 生物器材網 電話：021-64166852;13621656896 E-mail：info@bio-equip.com